top of page
Çapraz Tablolar
00:17

YOUTUBE KANALIMIZA GÖZ ATTINIZ MI? ARADIĞINIZ BİLGİ KANALIMIZDA OLABİLİR. TIKLAYINIZ.

Psikolojik sermaye nedir?

Başlangıç noktasını pozitif psikoloji ve pozitif örgütsel davranış yaklaşımlarından alan psikolojik sermaye (Açan, 2015); başarıya giden yolda umutlu olmak, bugün ve gelecekte başarılı olma noktasında iyimser olmak, zor işlerin üstesinden gelecek gayrete ve öz yeterliliğe sahip olmak, problemlerle dolu ortamlarda psikolojik dayanıklılığa sahip olmak olarak tanımlanmaktadır (Pauramini & Fayyazi, 2015).


Tanım içinde yer alan öz yeterlik, bireyin bir işi yapabileceğine dair inancıdır (Robbins, 2001). iyimserlik, kişinin geçmişte yaşanılmış, şimdi yaşanılan ve gelecekte karşılaşılacak olayların pozitif sonuçlara ulaşacağını düşünmesidir (Scheier & Carver, 1987). Umut, gelecekte ulaşılması arzulanan fakat henüz ulaşılmamış amaçlara bir gün mutlaka ulaşılacağına dair beklentinin seviyesidir (Macinnis & Mello, 2005). Dayanıklılık ise karşılaşılan olumsuz durumlar bir yana olumlu durumlarda dahi çevreden gelecek baskılara rağmen stres oluşma ihtimalini bertaraf ederek belirlenmiş hedeflere doğru kararlılıkla yürüyebilme yeteneğidir (Norman, 2006). Dolayısıyla psikolojik sermaye, belirtilenlerin tamamını içine alan bir kavramdır.




Açan, A. M. (2015). Psikolojik sermayenin iş tatminine etkisi: Hava trafik kontrolörleri üzerine bir araştırma (Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi). İnönü Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Malatya.

Macinnis, D. J. & De Mello G. E., (2005) The Concept of Hope and Its Relevance to Product Evaluation and Choice. Journal of Marketing, 69: 1-14.

Norman, S. M. (2006), The Role Of Trust: Implications For Psychological Capital And Authentic Leadership. ETD Collection for University of Nebraska - Lincoln. AAI3208085.

Pauramini, Z. & Fayyazi, M. (2015). The Relationship between Positive Organizational Behavior with Job Satisfaction, Organizational Citizenship Behavior, and Employee Engagement. International Business Research, 8(9), 57-66.

Robbins, S. P. (2001). Organizational behavior (9th edition). New Jersey: Prentice Hall.

Scheier, M. F. & Carver, C. S. (1987). Dispositional Optimism and Physical WellBeing: The Influence of Generalized Outcome Expectancies on Health. Journal of Personality, 55 (2), 169-210.

Comentários


bottom of page